LAVORO: DEVE ESSERE PER TUTTI

Questa è una proposta di legge per favorire i tirocini lavorativi per disabili.

La proposta di legge n.152 che ho presentato l'anno scorso e che dovrebbe essere discussa a breve in Commissione Sanità promuove e sostiene la formazione e l'occupazione di soggetti svantaggiati nel mercato del lavoro in quanto portatori di disabilità, promuovendo l'attuazione dei principi di pari opportunità e di non discriminazione nell'accesso al lavoro.

Ritenendo il diritto al lavoro e ad un’adeguata qualità della vita obiettivi primari da perseguire per

ogni persona e, soprattutto, per le fasce più deboli della popolazione, la proposta di legge si

inserisce nel vigente contesto normativo volto a favorire l'inserimento e l'integrazione lavorativa

delle persone disabili, introducendo un ulteriore strumento: il tirocinio di adozione lavorativa a

distanza.

L'idea nasce da una riflessione su due punti critici della legge n. 68/99: da un lato la difficoltà di

ottemperare all'obbligo di assunzione da parte di piccole aziende che operano in contesti troppo

complessi e dall'altra il gran numero di persone con grave disabilità iscritte ai centri per l'impiego.

Il tirocinio di adozione lavorativa a distanza per persone disabili è uno strumento di integrazione

socio-lavorativa a favore di persone disabili con problematicità tali da non poter essere collocate in

alcun modo in un contesto produttivo aziendale, ma inseribili solo in un ambito protetto con tempi e

modi personalizzati. In questo modo, eliminati gli impedimenti di natura ambientale e relazionale

connessi all'attività lavorativa, anche le persone portatrici di gravi disabilità possono accedere al

mondo del lavoro, attraverso percorsi di accompagnamento.

Il mio intento è che la Regione e gli enti locali promuovano percorsi individuali di accompagnamento al lavoro attraverso tirocini di adozioni lavorative a distanza.

Ricordo anche la proposta di legge per favorire la mobilità dei disabili: la trovi cliccando qui sopra